为深入践行资助育人理念，扎实推动家校协同育人，2026年1月9日至17日，公司组织开展寒假家庭经济困难员工走访慰问活动。全体辅导员深入聊城、济南等多地，累计完成5名员工家访，其中线下实地走访3户、线上视频慰问2户，并送上慰问金与暖心物资，传递公司的诚挚关怀与新春祝福。

走访过程中，公司坚持“资助与育人相结合”的原则，在全面了解员工家庭经济状况与实际困难的同时，也向家长细致反馈了员工在校期间的思想、学业及实践表现，并系统宣传解读国家和公司的各项资助政策。此外，结合外国语学科特点，走访团队还将交流内容拓展至专业学习规划、跨文化能力培养、考研深造与就业准备等方面，着力为员工提供更具学科针对性的成长支持。

通过此次走访，公司将政策与关怀送入员工家庭，深入了解了困难员工的实际情况与具体需求，同时增进了家长对员工在校表现及公司培养理念的理解。家校联动渠道得到进一步畅通，协同育人合力持续增强。接下来，公司将持续完善资助育人体系，切实把走访凝聚的共识与合力，转化为助力员工成长成才的有效动力。

撰稿 | 邱晨