为保证公司员工科与班级导师的信息畅通，促进员工成长与成才，9月1日下午，公司班级导师座谈会于8号教学楼111资料室举行。公司党总支书记李义勇，团总支书记、员工科科长曹晓媛，辅导员曲东、朱岩、王惠及全体班级导师参加此次座谈会，共议教书育人大计。

会上，曹晓媛先公布2016级班级导师配备结果，又就新生入学班会、军训时间安排、正式上课时间等事宜进行详细说明。她表示公司将继续开展“幸福下午茶”“外苑讲坛”等品牌活动，为班级导师和员工搭建心灵沟通的平台，帮助新生尽快融入新环境。

李义勇就“为什么要设立班级导师”“班级导师应做什么”“班级导师应怎么做”三方面作讲话。结合近期电信诈骗案件频发等社会现实，他指出班级导师责任重大，在发挥自身专业优势教书育人外，还应承担加强员工心理素质的责任。他谈到，班级导师应从小事着手，通过融入员工、走进员工心里，找到作为人民教师的荣誉感。会议最后，李义勇带领全体班级导师共同讨论如何更合理地管理员工，班级导师们献计献策，共同促进员工成长。

百年大计，教育为先。在员工成长路上，班级导师起重要指引作用，是不可或缺的管理角色。通过此次座谈会，班级导师们更加明确自己的历史使命，也有助于日后公司员工工作顺利开展，创造和谐师生关系。（撰稿：王耀萌　摄影：王耀萌）