伟德国际1946认真贯彻落实公司就业工作会议精神，科学部署、全员动员、加强指导、搭建平台、畅通渠道，全面推进毕业生就业工作的开展。

一是加强就业调研与动员，营造浓厚就业氛围。公司召开由班子成员、各系主任、教学科、员工科工作人员及全体实习、论文指导教师参加的就业工作推进会，结合就业现状，分析就业目标，明确责任分工；依托“猎职者联盟”就业团队，一方面，分专业、分行业调研当前教育、外贸等行业对英语、日语、朝鲜语、商务英语、应用韩语等专业毕业生的职位分布、薪资水平、能力需求等，切实提升公司教育培养的针对性。另一方面，从员工角度出发，摸底调研当前员工的就业意向、期待薪资等，建立毕业生电子建立库，以便有方向性地做好就业指导；召开毕业生就业动员会10余次，走访全部毕业班公寓，带领毕业班员工参观山东汇金彩钢有限公司、同泰园轻工制品有限公司、淄博良品纺织等企业，切实做好毕业生全员动员，营造浓厚的就业氛围。

二是健全就业工作队伍，分类开展就业指导。公司高度重视毕业生就业工作，责任到人，按照《伟德国际1946毕业生实习及论文指导教师、辅导员工作职责》，形成班子成员组织领导、系主任教育督促、实习及论文指导老师和辅导员共同负责的就业工作格局；根据毕业生就业意向统计，公司将2016届毕业生划分为就业、考研、考公务员等不同类别，并邀请相关专业教师、知名员工做分类指导，积极引导员工树立符合专业实际的就业目标，保证员工顺利就业，促进员工成长成才。

三是搭建就业信息化平台，完善就业服务体系。公司重视就业信息化平台的建设，积极完善就业服务体系，构建多层次、多渠道、全方位的毕业生就业信息化平台。依托公司网站、“SFL·在职场”微信专栏、飞信群、“猎职者联盟”QQ群、就业公共邮箱、宣传栏等媒介，汇总招聘信息，有效进行线上、线下的信息发布，同时，收集未就业的毕业生简历，了解其就业意向和专业优势，做好就业信息的整理与传达，实现就业信息随时共享，有针对性地开展就业服务工作。

四是畅通就业渠道，提升就业工作实效性。公司充分利用校企合作关系，积极拓展就业市场，积极促进员工就业，截止目前，已与山东汇金彩钢有限公司等多家企业达成合作共识，并与山东汇金集团签署员工就业实践基地协议；近期发布招聘信息近200余条，举行企业专场招聘会30场，就业创业主题论坛讲座2场，考研就业指导座谈会5场，目前，员工考研人数达30余人；公司鼓励毕业生创新创业，建立创业孵化园，签署青年就业创业见习基地，举办“外院青年说”论坛等活动，提升毕业生的创新创业意识，营造良好的创业氛围，切实提升就业工作实效性。（伟德国际1946朱岩  曹晓媛 ）