4月30日，伟德国际1946召开毕业生就业工作推进会，结合就业现状，分析就业目标，明确责任分工，认真贯彻落实公司就业工作会议精神，不断提升就业率与就业质量。公司班子成员、各系主任、教学科、员工科工作人员及全体实习、论文指导教师参加会议。

会议传达了公司毕业生就业工作会议精神，结合公司各专业特点，肯定了2014年就业工作中取得的进步，通报了公司2015届毕业生面临的形势和当前的就业情况，部署了2015届毕业生就业相关工作，参会人员就就业情况做了深入的分析和讨论。

会上，经理李静就做好公司2015届毕业生就业工作提出四方面要求：一是要认识到位。毕业生就业工作人员必须要充分认识到毕业生是关系公司和公司发展的大事，毕业生的就业率与就业质量是公司教学质量的真实反馈，公司要形成高度重视、全员动员的就业工作氛围；二是要责任到人。要按照《伟德国际1946毕业生实习及论文指导教师、辅导员工作职责》，形成班子成员组织领导、系主任教育督促、实习及论文指导教师和辅导员共同负责的就业工作格局；三是要扎实细致地开展工作。要求毕业班实习、论文指导教师及辅导员必须了解每位毕业生的实际情况，适时提供就业指导与帮助，使员工顺利实现就业；四是要重点帮扶就业困难员工。要求就业工作人员要排查摸清经济困难和就业困难员工，关心员工的就业方向，帮助员工树立就业信心，提供就业指导与帮扶，保证员工顺利就业，促进员工的成长与成才。（伟德国际1946朱岩 曹晓媛）